Philippe SPOLJAR
Année Universitaire 2020-2025
Volume horaire :
8 h CM - 7 h TD
 

 
Contrôle des connaissances :
Dossier clinique
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Articles :
[2023-2024] -
Clinique et psychopathologie
du travail {PP 2}

Objectifs et contenus

Ce cours présente successivement :

– les rapports essentiels entre milieu de travail et subjectivité, et notamment l'articulation entre processus mentaux et contextes professionnels

– certaines considérations d'ordre général sur les contextes pathogènes, qui s'inscrivent globalement dans ces trois principaux registres que sont :

. les conditions de travail

. l'organisation du travail

. et des contextes socio-économiques

 – les principaux syndromes psychopathologiques en lien avec le travail :

. burn-out

. dépression

. traumatisme

. suicide, ...

 

Plan du cours

 

1. Introduction à la clinique et psychopathologie du travail

 1.1. Travail, santé (mentale), subjectivité

  1.1.1. Le champ de la psychopathologie du travail

  1.1.2. Subjectivité et activité

 1.2. La santé au travail : souffrance et plaisir

  1.2.1. Souffrance et pathologies

  1.2.2. Défenses individuelles et défenses collectives

  1.2.3. Les étiologies complexes

 1.3. Les contextes pathogènes

  1.3.1. Les conditions de travail

   1.3.1.1. La surcharge de travail

   1.3.1.2. L'intensification

   1.3.1.3. La flexibilisation

   1.3.1.4. L'absence de reconnaissance

  1.3.2. L'organisation du travail

   1.3.2.1. Les conduites de changement

   1.3.2.2. Les défaillances dans la circulation de l'information

   1.3.2.3. Les modes d'évaluation du travail

   1.3.2.4. Le « travail empêché » (Y. Clot)

   1.3.2.5. La perte de sens du travail

  1.3.3. Les ensembles syndromiques

 

2. L'épuisement professionnel

 2.1. Fatigue, usure et détérioration

  2.1.1. La prescription subjective

  2.2.2. L'affairement

 2.2. L'hyperactivité et l'addiction au travail

 2.3. Le burn-out

 2.4. L'épuisement compassionnel

 2.5. Le bore-out

 2.6. Le karoshi

 2.7. Facteurs externes et internes

 

3. Les violences

 3.1. Les types de violence

 3.2. La violence comme conséquence de rapports sociaux

 3.3. Violences et défenses collectives

 3.4. Contextes particuliers

  3.4.1. Le conflit éthique

  3.4.2. La "qualité totale"

  3.4.2. L'individualisation des évaluations

 

 

4. Les syndromes traumatiques et dépressifs

 4.1. Le syndrome post-commotionnel

  4.1.1. Le tableau clinique

  4.1.2. Mécanismes pathogéniques

 4.2. Les manifestations dépressives

 4.3. Le suicide en lien avec le travail

  4.3.1. Une dynamique létale

  4.3.2. L'imputation de la responsabilité

  4.3.3. Thérapeutique symptomatique versus étiologique

 

5. Le harcèlement

 5.1. Définitions du harcèlement en lien avec le travail

  5.1.1. Les dispositions juridiques

  5.1.2. L' « intention de nuire »

  5.1.3. La répétition

  5.1.4. Les dispositions légales vis-à-vis de la pathologie

 5.2. Tableau clinique spécifique de la personne harcelée

  5.2.1. Prodromes - phase préliminaire

  5.2.3. L'importance de la durée

  5.2.2. Phase de décompensation

  5.2.4. Les traits spécifiques

 5.3. Les modalités du harcèlement

  5.3.1. Les contextes favorisants

  5.3.2. La dévalorisation professionnelle

  5.3.3. L'humiliation

  5.3.4. Les entraves à la bonne exécution des tâches à accomplir

  5.3.5. Le détournement du pouvoir de direction

  5.3.6. Les pratiques de contrôle abusif

  5.3.7. Les pratiques d'isolement et la mise en scène de la disparition

  5.3.8. Les injonctions paradoxales

 5.4. Une typologie du harcèlement

  5.4.1. Le harcèlement vertical (descendant)

  5.4.2. Le harcèlement ascendant

  5.4.3. Le harcèlement transversal

  5.4.4. Le mobbing

  5.4.5. Le harcèlement institutionnel

  5.4.6. L'ijime

 5.5. La dimension subjective du harcèlement

  5.5.1. Les limites de l'objectivation

Méthodologie de l'expertise

 5.5.2. La prise en charge du sujet harcelé

 

 

 

 Documents cliniques

- Dejours Christophe, Gernet Isabelle, Psychopathologie du travail, Issy, Elsevier-Masson, 2012.

 

- Grenier-Pezé Marie, « "Petits meurtres entre amis", Approche psychosomatique et psychodynamique du harcèlement moral au travail », PISTES, 7-3, 2005.

 

- Hirigoyen Marie-France, Le harcèlement moral dans la vie professionnelle. Démêler le vrai du faux [2001], Paris, Presses Pocket, n° 11413, 2002, 2009.

 

- Pezé Marie, Ils ne mouraient pas tous mais étaient tous frappés. Journal de la consultation "Souffrance au travail" (2008), Paris, Flammarion, 2010.

. p. 49-054 - Carole, effroi post-traumatique

. p. 33-044 - Monsieur B. un cas de mobbing

. p. 151-158 - Monique, hyperactivité réactionnelle

. p. 93-104 - Fatima, fatigue et douleurs

. p. 164-181 - Bernard, tentative de suicide

. p. 065-087 - Monsieur W

 

 

- Chahraoui Khadija, 15 études de cas en psychopathologie du traumatisme, Paris, Dunod, 2014.

 

- Dejours Christophe, « Nouvelles formes de servitude et suicide », Travailler, n° 13, 2005/1, p. 53-73.

 

- Bensaïd Annie, « Chapitre II. Apport de la psychopathologie du travail à l'étude d'une bouffée délirante aiguë », Observations cliniques en psychopathologie du travail, Paris, PUF, 2010, p. 47-56.

 

- Gaignard Lise, « Fatalisme économique, ambition et psychose de souhait », Travailler, n° 20, 2008/2, p. 19-39.

 

- Guiho-Bailly Marie-Pierre, Lafond Patrick, « Chapitre III. « Une énigmatique altération des fonctions cognitives chez une patiente âgée de 40 ans », Observations cliniques en psychopathologie du travail, Paris, PUF, 2010, p. 57-71.

 

 

 

Textes d'intérêt

 - Froment Myriam, Garcia Frédéric, Ferret-Bosch Célye, « L'accompagnement en santé au travail », Pratiques en santé mentale, vol. 63, 2017/3, p. 39-42.

 

– Lhuilier Dominique, « Dépressions sévères et travail »,  L’Encéphale, Supplément 7, 2009, S291–S295

 

- Lhuilier Dominique, « Clinique du travail : enjeux et pratiques »,  Pratiques Psychologiques, vol. 12, n° 2, 2006, p. 127-240, p. 205-219.

 

- Pezé Marie, Méthodologie d'entretien avec le harcelé présumé

 

– Pezé Marie, « Principes de l’expertise en psychopathologie du travail »,  Annales Médico-Psychologiques, n° 174, 2016, p. 598–601.

 

– Spoljar Philippe, « Problématique suicidaire en agriculture : une difficile évaluation », Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, vol. 16, n° 3, 2014.

 

– Spoljar Philippe, « De la guerre industrielle à l'industrie guerrière. Transmission des traumatismes et suicides au travail », Connexions, 2013/1 n° 99, p. 129-140.

 

– Spoljar Philippe, « Modernisation de l'agriculture et santé mentale : les contradictions au travail », Perspectives Interdisciplinaires Sur le Travail Et la Santé, vol. 17, n° 1, 2015.

 

– Spoljar Philippe, « De l’opérationnel à l’opératoire : enjeux de la déconflictualisation dans les pratiques de santé  au travail », Nouvelle revue de psychosociologie, n° 25, 2018/1.

 

Références bibliographiques CM

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